Was dich erwartet
Als (Senior) Specialist People Operations (m/w/d) bist du eine zentrale Säule unserer täglichen Personalarbeit. Du sorgst dafür, dass unsere People-Prozesse reibungslos laufen, unsere HR-Systeme sauber gepflegt sind und sich Mitarbeitende während ihres gesamten Employee Lifecycles gut begleitet fühlen. Dabei arbeitest du nah an den Menschen, hast gleichzeitig ein starkes Auge für Daten, Prozesse und rechtliche Rahmenbedingungen und treibst operative Exzellenz aktiv voran.
Du verantwortest die Administration, Pflege und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Systeme (insbesondere Personio und des integrierten Zeitmanagements) und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von Onboarding, Vertragsmanagement und Personaländerungen bis hin zum Offboarding – und sorgst für einen professionellen, wertschätzenden Ablauf.
Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, mit besonderem Fokus auf deutsches Arbeitsrecht.
Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende bei operativen HR-Fragestellungen und unterstützt gleichzeitig interne Stakeholder bei People-relevanten Themen.
Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer People-Operations-Prozesse mit, identifizierst Optimierungspotenziale und treibst Effizienz, Standardisierung und Operational Excellence aktiv voran.
Benefits
Komm in unser dynamisches und internationales Team, in dem du so sein kannst, wie du bist. Wir arbeiten offen und unkompliziert zusammen und genießen es auch, uns außerhalb der Arbeit zu connecten. Neben einem Job mit Sinn bieten wir dir zudem die folgenden Benefits:
- Unsere hellen, modernen Büros sind zentral gelegen und mit allen Verkehrsmitteln leicht zu erreichen
- Wir lieben umweltfreundliche Alternativen für den Weg ins Büro! Um dies zu unterstützen, kannst du dich für ein JobRad entscheiden
- Sport macht den Kopf frei und gibt uns ein gutes Gefühl! Wir unterstützen dich mit einem Zuschuss zu verschiedenen Sportangeboten
- Wir bieten 30 Tage Urlaub, denn wir glauben, dass Auszeiten wichtig sind
- Wir ermöglichen dir flexibles und hybrides Arbeiten (mit 60 % Präsenz im Büro), um Beruf- und Privatleben noch besser in Einklang bringen zu können
- Teil unserer gelebten Feedback-Kultur sind regelmäßige Check-ins und Entwicklungsgespräche
- Du hast die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss abzuschließen
- Für uns ist es selbstverständlich mit kostenlosem Tee, Kaffee und Obst für dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu sorgen
Bewerbungsprozess
Klicke einfach auf den Button, um dich auf diese Stelle zu bewerben. Schicke uns dabei folgende Dokumente auf Deutsch zu:
- deinen aktuellen Lebenslauf
- dein Motivationsschreiben
Hast du noch Fragen? Dann wende dich an Jasmin Malina (
jobs@climatepartner.com) aus dem People & Culture Team.
Die Schaffung eines integrativen Umfelds ist uns wichtig. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbenden die gleichen Chancen, ohne Rücksicht auf Besonderheiten. Wenn du angemessene Anpassungen benötigst, um das Bewerbungsverfahren für dich zugänglich zu machen, werden wir unser Bestes tun, um dir entgegenzukommen.
Erfahre mehr über die Arbeit bei ClimatePartner und finde weitere aktuelle Stellenangebote an unter
climatepartner.com/careers.
Über uns
ClimatePartner unterstützt Unternehmen bei der Dekarbonisierung. Bei unserer Arbeit verbinden wir Software, die Prozesse vereinfacht und skaliert, mit persönlicher Beratung auf dem gesamten Weg zu Net Zero – von der CO2-Bilanzierung, Reduktion und Klimaschutzprojekten bis hin zur transparenten Kommunikation.
Mehr als 6.000 Unternehmen haben sich in über 20 Jahren mit ClimatePartner auf den Weg gemacht, für messbare Fortschritte im Klimaschutz und echten Mehrwert für ihr Business.
